2017年民生银行江苏南京分行招聘公告[1]

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取、积极超越的商业银行。经过21年的砥砺前行，民生银行不断发展壮大，目前位列世界500强第221位和全球1000家大银行第33位，主要经营指标在国内同类股份制商业银行中名列前茅。
　　中国民生银行南京分行作为中国民生银行设在江苏省内的一级分行，成立于2000年3月20日。自开业以来，南京分行坚持以“服务大众、情系民生”为宗旨，践行“为民而生、与民共生”的使命，紧随江苏经济社会发展主旋律，锐意进取，开拓创新，走出了一条“快速度、低风险、高质量、高效益”的发展之路。中国民生银行南京分行的总体实力稳居系统内和江苏股份制商业银行前列，在服务当地经济的实践中打造了充满生机与活力的地方特色品牌。南京分行积极倡导“简单、务实、责任、感恩”的企业文化，努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制，创建和谐民生、幸福民生、美丽民生，使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。
　　南京分行随着业务规模的不断扩大，为下一步开设机构和业务拓展储备人才，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。
　　一、应聘基本条件
　　（一）身体健康，品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录；
　　（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神；
　　（三）具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业（任职要求中特别注明的岗位除外）；
　　（四）年龄在35周岁（含）以下（任职要求中特别注明的岗位除外），工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽。
　　二、具体招聘岗位及要求
　　（一）业务经营类
　　1、支行行长（2名）
　　工作职责：
　　（1）根据发展战略目标，制定经营目标和工作计划并组织实施；
　　（2）管理日常事务，发展业务，实现销售目标；
　　（3）负责内部管理、制度建设和团队建设。
　　任职要求：
　　（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
　　（2）10年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；
　　（3）管理能力突出，综合素质良好；熟悉公司、零售、金融市场等各项业务，具备较强的计划与执行力。特别优秀的，可放宽条件。
　　2、企业金融部负责人（2名）
　　工作职责：
　　（1）带领团队开发客户资源，管理与维护客户关系，拓展潜在销售机会管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　（2）完成各项业务及产品销售任务，收集、反馈市场信息；
　　（3）负责团队的管理与建设。
　　任职要求：
　　（1）40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
　　（2）10年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；
　　（3）管理能力突出，综合素质良好；了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行产品与服务，具备较强的营销、沟通、创新能力。特别优秀的，可放宽条件。
　　3、公司客户经理（10名）
　　工作职责：
　　（1）负责客户关系的开发、管理和维护；
　　（2）负责制定客户营销方案，提供符合客户需求的产品及规划；
　　（3）负责授信客户的贷后管理；
　　（4）负责银行业务和产品的销售。
　　任职要求：
　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；条件特别突出的，可放宽至非全日制大学本科。
　　（2）3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力；
　　（3）具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。
　　（二）专业管理类
　　1、资本市场业务产品经理（4名）
　　工作职责：
　　负责分行资本市场业务的营销开展，业务范畴包括但不限于：股票质押、二级市场结构化、定增业务等资本市场业务。
　　任职要求：
　　（1）985、211院校全日制大学本科毕业并具有研究生及以上学历，金融、经济类相关专业；
　　（2）具有2年及以上证券公司、基金公司等资本市场相关机构工作经验；
　　（3）熟悉资本市场和公司业务相关产品，能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；
　　（4）具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、业务拓展能力、客户协调沟通能力、工作责任心和良好的团队合作精神。
　　2、金融市场产品经理（2名）
　　工作职责：
　　（1银行招聘